ナニワグループのサステナブルな取り組み(SDGs)

私たちナニワグループは、カメラの専門店として創業85年の経験と熱情をもって、写真文化の発展と持続可能な社会の構築に寄与してきました。私たちのビジネス活動を通じて、SDGs(持続可能な開発目標)に賛同し、次の取組を実践します。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

ビジョン

多様な文化を探求し、共有することで、持続可能で豊かで創造的な社会を築く

ミッション

私たちは、歴史と伝統を尊重しながら、写真、映像、音楽、そして新たに開拓する領域を通じて多様な文化を探求し、共有することで、顧客に豊かな体験を提供します。私たちのクリエイティビティと情熱をもって、環境に配慮し、社会問題の解決に貢献することで、文化の継承と新たな価値の創造を実現します。

持続可能な消費と生産

中古カメラのショーケース たくさんの中古カメラ
12 つくる責任 つかう責任 17 パートナーシップで目標を達成しよう

中古カメラの流通促進

中古品のリユースを浸透させるために、買い取った中古品は市場価値をしっかりと見定め、適正な価格で販売することで中古カメラの市場をサポートし新たな所有者に再利用する機会を提供します。また、新製品の購入時に古い機材の下取り価格をアップするなど、積極的な中古買取施策に取り組んでいきます。

リソースの有効活用

全国の修理会社と連携しできるだけ修理可能な箇所についてメンテナンスをおこなうことにより、製品の寿命を延ばし、資源の浪費を防ぎ、持続可能な消費を促進します。

文化の保存と振興

写真教室 撮影ツアー
12 つくる責任 つかう責任

写真教室と撮影ツアー

年間100回以上の写真教室や撮影ツアーを開催して、写真愛好者のスキル向上とクリエイティビティの振興をサポートします。これにより、写真芸術の豊かさを広め、文化を豊かにします。

多様性と寛容性の促進

写真を通じて多様性と寛容性の価値を伝え、社会に広めます。異なるバックグラウンドや視点を尊重し、文化の保存と振興を通じて社会を豊かにします。

多様な人材が働きやすい職場環境

ベトナムラボ
4 質の高い教育をみんなに 8 働きがいも経済成長も 10 人や国の不平等をなくそう

地域の雇用促進

発展途上国の工場で地元の人材を雇用することで、地域社会の成長を支援し、持続可能な雇用を創出します。

従業員のスキルアップ

継続的な教育制度を実施し、従業員のスキル向上とキャリア形成を促進します。
従業員が成長できる職場環境を提供し、人材の能力向上をサポートします。

機会格差の解消

機会格差の解消
1 貧困をなくそう 8 働きがいも経済成長も

マイクロファイナンスのサポート

マイクロファイナンス制度を通じて、貧困層への資金供給をサポートし、起業や自立の機会を提供します。
経済的な格差を縮小し、社会の均衡を促進します。

パートナーシップとの取組

環境に配慮した商品の開発 無駄の削減
7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに 12 つくる責任 つかう責任 17 パートナーシップで目標を達成しよう

環境に配慮した商品の開発

仕入先と協力し、環境に配慮した商品の開発を推進します。エコフレンドリーな製品を提供し、 環境への負荷を最小限に抑えます。

無駄の削減

商品の梱包において無駄を減らし、環境負荷を低減します。リサイクル可能な材料を使用し、 エコロジカルな梱包を推進します。

アフターサービスの提供

パートナー企業と連携し、カメラ修理事業を通じて質の高いアフターサービスを提供します。
顧客満足度を高め、信頼性のあるパートナーシップを築きます。

2030年を達成期限とする17のゴール